HSE™ Core
El sistema completo de medición de la huella social y ambiental. Metodología SROI con atribución cuasi-experimental, sobre las ocho dimensiones. Estándares de referencia: IRIS+, GRI, ODS, ISO 26000 y los principios de SROI Network.
Enfoque 03 · La huella que deja
Huella Social Empresarial
El rastro social y ambiental que deja su operación, más allá de sus programas. HSE™ Core mide el impacto positivo que su empresa genera en la sociedad y el ambiente.
Para quién es
Su empresa ya deja una huella. La pregunta es si la gobierna.
HSE™ Core es un sistema propietario de Innoval. Mide el impacto positivo que una organización genera en sus colaboradores, beneficiarios, comunidades, proveedores y ecosistemas. Es una mirada de adentro hacia afuera, de la empresa hacia el mundo, complementaria de NIIF S1/S2, que mira en sentido contrario: del entorno hacia la empresa.
- Empresas cuya operación afecta personas, comunidades y territorios.
- Organizaciones con inversión social que quieren medir su huella, no solo sus programas.
- Áreas de sostenibilidad que necesitan un sistema comparable y auditable.
Toda organización deja una marca. Algunas la narran. Otras la demuestran.
El sistema HSE™
Ocho dimensiones de impacto
HSE™ Core organiza la huella de una operación en ocho dimensiones. Juntas dan la imagen completa: lo que se ve y lo que ocurre bajo la superficie.
1
Gobernanza y Estrategia de Impacto
2
Capital Humano y Bienestar
3
Ética, Integridad y Derechos
4
Impacto Territorial y Comunitario
5
Valor Social de Productos y Servicios
6
Cadena de Valor y Alianzas
7
Huella Ambiental
8
Transparencia y Rendición de Cuentas
Servicios del enfoque
Medir la huella y gestionar el bienestar
Bienestar e Inclusión
Instrumento de medición, línea base y análisis por segmento, género y territorio. Para organizaciones que quieren entender el bienestar real de las personas con las que trabajan.
N1
Universal
La medición base, aplicable a cualquier organización.
60 indicadoresN2
Sectorial
Profundiza con indicadores propios del sector de la empresa.
100 indicadoresN3
Avanzado
El nivel más detallado, para una huella gestionada con precisión.
177+ indicadoresPunto de partida
¿Por dónde empezar? Depende de su madurez
Innoval parte de un diagnóstico de madurez. Según cómo gestione hoy su huella, esto es lo que conviene hacer primero.
Nivel 1
Inicial
Hay acciones de responsabilidad social, pero sueltas y sin medir su efecto.
Por dónde empezarHSE™ Core N1, la medición universal de 60 indicadores.
Nivel 2
Estructurado
Mide algunas dimensiones, pero sin método comparable ni valor monetario.
Por dónde empezarHSE™ Core N2, medición sectorial con cálculo SROI.
Nivel 3
Estratégico
Tiene un sistema de impacto y quiere profundizar por segmento y territorio.
Por dónde empezarHSE™ Core N3 y el servicio de Bienestar e Inclusión.
Nivel 4
Predictivo
Gobierna su huella y quiere anticipar los efectos no buscados de su operación.
Por dónde empezarAnalítica avanzada sobre las ocho dimensiones, con IA aplicada.
¿No sabe en qué nivel está su organización? El diagnóstico de madurez la ubica en pocos minutos.
Hacer el diagnósticoCómo medimos
HSE™ Core, en cuatro fases
El método llega hasta el cálculo del retorno social y termina en una socialización con los equipos, no en un informe archivado.
01
Diagnóstico de Impacto
Qué efectos genera la operación y en quiénes.
02
Recopilación de Datos
Instrumentos validados sobre las ocho dimensiones.
03
Análisis y Cálculo SROI
Atribución cuasi-experimental y retorno social en cifras.
04
Informe y Socialización
Resultados conversados con los equipos que deciden.
Caso
Un índice propio para medir el bienestar
El primer índice de bienestar financiero de los asociados
Innoval construyó el primer índice propio de la cooperativa para seguir el bienestar financiero de sus asociados, con análisis de brechas por segmento, género y territorio. Modelo teórico, instrumentos validados, tablero operativo y transferencia metodológica completa al equipo.
Por primera vez pudimos mostrarle a nuestra junta el valor real de nuestros programas sociales, con datos, no con narrativa.Dirección Social · Empresa privada
Toda organización deja una marca. Demuestre la suya.
El primer paso es una llamada de 30 minutos, sin costo, con la socia que ejecutaría el proyecto.
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